一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成27年4月1日~平成32年3月31日まで

2. 内容

目標1 関係部署で育児休業規程について勉強会を行う
目標2 子の看護休暇について、半日単位での取得可能制度を導入する

対策

平成27年4月~ 担当者間で育児休業規程について、内容の確認を行う
平成28年4月~ 関係部署内で、担当者以外も理解ができるように、育児休業規程についての勉強会を行う
… 目標1の実施
平成30年4月~ 子の看護休暇の半日単位での取得について、取得方法などを検討、導入に際し問題点がないか確認を行う
平成31年4月~ 子の看護休暇の半日単位での取得に向けて、申請用紙の修正作成や取得日数等を管理する表の作成等、事務的準備を行う
平成32年3月~ 子の看護休暇の半日単位での取得制度を導入する
… 目標2の実施
このページの先頭へ